有一个 店长 开玩笑地说：“咱们公司两个人最难伺候，一个是店员，一个是老板，其实夹在中间的我们是最难受的”。

　　是啊，相对于店员和老板而言， 店长 承受的管理压力实在是不小：

　　店里生意不好、客量减少时，他会很着急；

　　总不能让别人说自己没出息，不会管理吧！

　　生意好时，又得守在店里，因为怕遇到老顾客有招待不周，也怕自己的同事们忙中出乱。

　　好多 店长 都常常会有孤独感。

　　其实他也很想和店员、老板们当朋友一样相处，但他有自己的工作原则，明白在他的岗位上不能有太多感情成分,想把自己的蕴藏在坚强外表下的温柔心，掏出来给大家看啊。

　　当店员们一对一对的出去潇洒时，他只能悄悄的和自己的伴侣、亲人说两句话，避嫌嘛！当晚上大家安心的下班、休息了。 店长 还要最后一个操心水电、煤气、运营安全、顾客服务。大多数情况下， 店长 们都是店里最后一个合眼入眠的。

　　当我们的店员被客人挑刺甚至辱骂时，内心最难受的是 店长 。

　　“我是要仰着笑脸给顾客赔不是，还是抡起拳头给他一顿臭扁呢！？你可以难为我，但不要为难我的员工，那可是我最亲最近的家人啊！”

　　有些 店长 的工资甚至不如一个店员拿得多。你看，我们的店员闹情绪了，可以甩手回家就不干了。老板闹情绪了可以给 店长 一通数落。可我们的 店长 呢，几百万的门店投入和数十名团队成员的支持、信任交给了他，他哪能轻言放弃啊。

　　于是，再苦、再难， 店长 大多是撑到最后的那一位。

　　我想作为一名好的 店长 ，

　　他为的是证明自己存在的价值；

　　为的是给老板一个满意的交代；

　　同时也是为了大家出门在外能有一个像样的、温暖的家啊！